小丑：换人不是万能药 相比之下 LCK的管理更科学合理_LPL直播

10月21日讯 在经历了TES对阵T1耻辱性的大败后，前LPL解说JoKer发微博谈到LPL队伍换人问题。

所谓换人，并不能解决一切问题。就拿LCK的T1和GEN.G（原三星）来说吧，从S3开始，这两家俱乐部共换过多少人呢？相比之下，LPL的一些俱乐部可能三五年就赶上人家的换人数了。

想要出成绩的队伍，选手的实力、状态和版本虽然重要，但很多时候并不可控，就是碰运气。而持久稳定的共同作战带来的信任和默契是不碰运气的因素。

虽然有些队伍通过短期买人迅速补强，但这也会带来一个问题，选手对于队伍没有归属感。成绩好的时候，大家都像兄弟一样，但一旦出现问题，强大的选手会立刻抛弃队伍，寻求更高薪金的合同。而这样很容易导致队伍的瓦解。瓦解后，就要重新磨合，出成绩的概率就降低了。

相比之下，LCK队伍的运营更科学合理。首先，他们的选手大部分是从自己的二队和青训队提拔上来的。之前一队的队员们在一起吃住练习，对于俱乐部和队友有天然的归属感和信任。无论在古代还是现代，都强调一心同住同吃。而LPL有多少俱乐部的一、二队还是在一起的呢？

此外，不轻易换人给那些被称为“菜逼”的选手很多时间去练习，慢慢解决技术上，尤其是英雄池上的问题。一个选手是否值得给机会其实从大量排位和训练赛中就能看出来，不要受舆论的影响，用一两场重要比赛就轻易换人是不可取的。

最后，才是让夺冠的希望寄托在版本和状态这样不可控的因素上。

这是LPL最需要学但一直没学到的，我甚至可以断言，在未来的其他电竞项目上如果不去学这些，就会继续被韩国压制。

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